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La gente atractiva tiene mayores probabilidades de éxito en la vida que aquellas personas menos agraciadas, varios estudios científicos así lo demuestran...
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Podemos definir el liderazgo como aquella actividad por la cual una persona es capaz de influir en la conducta, creencias y emociones de los miembros del grupo...
En la década de los años 20 del siglo pasado, cuando el conductismo era la corriente predominante en psicología según el cual la conducta dependía solo del...
El liderazgo transformacional se basa en la buena comunicación del líder con sus empleados proyectándolos hacia procesos de cambio organizacional inspirando...
El Assessment Center es una técnica de selección de personal que tiene como objetivo identificar y evaluar las competencias de los candidatos de cara al...
Morfológicamente, el ser humano es una máquina maravillosa, capaz a nivel funcional de realizar movimientos espectaculares y lo que es aún más sorprendente, de...
Querer es poder. Sin embargo, en numerosas ocasiones nos sentimos incapacitados a la hora de emprender hacia la consecución de metas. El nivel de autoeficacia...
Las empresas, o cualquier otro tipo de organización que implique dirección de equipos de trabajo, como pueden ser los equipos deportivos, necesitan un director...
Uno de los mayores problemas con los que tiene que lidiar una empresa es el presentismo laboral, el cual podemos definir como el hecho de pasar muchas horas (o...
Las empresas no funcionan solas, de ahí la importancia de compartir poder con otros miembros de la organización, del empoderamiento o en su anglicismo...
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