Español
English
O Assesment Center é unha técnica de selección de persoal que ten como obxectivo identificar e avaliar as competencias dos candidatos de face ao desempeño...
Categoría - Selección de Personal
Un bo entrevistador debe dirixir a entrevista co obxectivo de obter información precisa sobre a persoa entrevistada e avaliar eses datos para coñecer si é o...
Querer é poder. Con todo, en numerosas ocasións sentimos incapacitados á hora de emprender cara á consecución de metas. O nivel de autoeficacia é o que marca a...
É moi habitual que se utilicen os termos orientación laboral, orientación vocacional ou orientación profesional co mesmo significado, con todo varían...
A realización de deporte leva unha serie de beneficios físicos e mentais indubidables. Ademais, está a formarnos en capacidades e competencias que utilizaremos...
Unha entrevista de traballo busca obter información precisa dos nosos candidatos para a avaliación posterior polo que a figura do entrevistador é clave no...
Como xa falamos nun artigo anterior a entrevista de incidentes críticos é unha das ferramentas máis utilizadas para a selección de persoal na organización en...
As empresas cambian constantemente polo que non só é importante estar preparados para realizar un determinado traballo senón de ter o potencial suficiente para...
(Español) Proyecto e3 – EducaEntrenaEmociona
