Intelixencia Emocional Social

Sabes as diferenzas entre estereotipo e prexuizo?

estereotipos y prejuicios

Os conceptos estereotipo e prexuízo adoita ser confundidos con asiduidade. Con todo, desde a psicoloxía social son conceptos con matices diferentes. Xeralmente, ambos os conceptos son usados para definir actitudes negativas que ao cabo son froito de desigualdades sociais ou procesos discriminatorios. Pero, sabes realmente a diferenza entre estereotipo e prexuízo? Imos tentar explicalo de forma sinxela con algúns exemplos.

Que é un estereotipo?

Podemos definir estereotipo como aquel consenso de opinión respecto das características (trazos, condutas, etc.) atribuídas a un grupo. É dicir, os estereotipos son crenzas ou ideas organizadas sobre as características asociadas a diferentes grupos sociais, tales como o aspecto físico, os intereses, as ocupacións, etnias, etc. Son imaxes, ideas, opinións ou interpretacións sobre os elementos dun grupo de maneira simplificada.

Pero, todas as interpretacións que facemos son sempre interpretacións negativas? Non. Un estereotipo pode ser positivo, negativo ou mesmo neutral. Por exemplo, crer que todos os turistas alemáns van en chanclas e calcetíns, pode ter unha interpretación negativa ou positiva en función do valor que cada un faga sobre esa característica do grupo. Categorizar a unha persoa como “friki” simplemente porque lle gusten moito os computadores ou os videoxogos é outro exemplo de idea simplificada que ben pode ser tomada de forma negativa como positiva, en función do contexto. Un estereotipo que podería ser categorizado como positivo, podería ser, por exemplo, crer que todos os xaponeses son disciplinados. No entanto, e por desgraza, adoitan resaltar ou transcender máis os estereotipos negativos, como a falsa crenza de que todas as mulleres louras son parvas. E é que moitas veces os estereotipos son xerados por distorsións cognitivas da realidade.

Por que creamos estereotipos?

Os estereotipos, segundo Allport (1954), cumpren funcións de categorización (simplificación do universo estimular); defensa dos valores (manteñen a distintividad positiva para o endogrupo, sobre todo cando o status quo pode ser posto en evidencia) e de mantemento do propio statuo quo (facilita o control da ideoloxía dominante no contexto).

>> Artigo relacionado: Como os rumbos cognitivos afectan as nosas decisións diarias

Que é un prexuízo?

Pois ben, un prexuízo é unha actitude, xeralmente de rexeitamento, cara aos membros dun grupo. É unha reacción inxustificada ante unha persoa orixinada pola pertenza desta a un grupo social concreto. Os prexuízos son os sentimentos e emocións positivas ou negativas que se teñen sobre un grupo social e os seus membros.

Por exemplo, cando unha persoa reacciona de forma negativa cando ve a unha muller aparcando mal, ou cando unha persoa agarra o seu bolso con forza para que non llo rouben cando ve entrar no metro a unha persoa de cor. Evidentemente, ambas as crenzas son erróneas, son estereotipadas, e convértense en prexuízos negativos cando se usan de forma afectiva ou emocional (frustración no coche, defensa no metro). Se non existise esa reacción, esa actitude, só existiría o estereotipo.

Como sucede cos estereotipos, non todos os prexuízos son negativos. Existen prexuízos positivos, por exemplo cando se lle presta máis atención ou se lle fai máis caso a unha persoa vestida de traxe, coma se o traxe dotase de boas calidades á persoa por si só. Mesmo poden existir prexuízos ocultos, como sucede co racismo incosciente (ver vídeo).

Diferenza entre estereotipo e prexuízo.

Por tanto, o que diferencia ao estereotipo do prexuízo é a actitude mostrada, a reacción. Un estereotipo (positivo ou negativo) é unha opinión justificada de compoñente cognitivo e o compoñente do prexuízo sería afectivo e de carácter irracional e inxusto, é unha actitude negativa (ou positiva se é o caso). Así que, poderiamos dicir que un estereotipo podería desencadear nunha actitude prejuiciosa (negativa ou positiva).

>> Artigo relacionado: Racismo inconsciente [VÍDEO].

A modo de resumo, un exemplo, o estereotipo laboral de que as mulleres son as mellores candidatas para desempeñar funcións de secretaría podería desencadear nun prexuízo negativo cara a un bo candidato masculino, descartándoo do proceso de selección polo simple feito de ser home, ou ben os propios compañeiros de traballo poderían ter actitudes prejuiciosas negativas cara a un home por desempeñar un traballo de “mulleres”.

Outro exemplo de estereotipo é a idea de que todos os políticos son corruptos, o prexuízo negativo daríase cando a pesar de descoñecer se os da túa cidade sono ou non, non ir votar como actitude negativa ante o grupo dos políticos.

Existen millóns de exemplos de prexuízos e estereotipos. Sabes agora identificalos mellor? Serías capaz de pór exemplos de estereotipo e de prexuízo?

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Referencias bibliográficas:

Allport, G. W. (1954). The nature of prejudice. Reading: Addison-Wesley. 

Morales, J.F., Huici. C. (2003). Psicología Social. Madrid: UNED

Sobre el autor

Iván Pico

Graduado en Psicología (UNED). Nº Colegiado G-5480. Diplomado en Ciencias Empresariales (USC). Máster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones. (INESEM). Máster Universitario Oficial en Orientación Profesional (UNED). Posgrado en Neuromarketing (Universidad Camilo José Cela). Técnico Deportivo Nivel II, fútbol sala (RFEF). Especialista en Psicología Aplicada al Deporte. Etc, etc...
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20 comentarios

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  • Llegue aquí porque estaba viendo una serie y me tope con un comentario que decía que un capitulo era discriminatorio; hoy pasa mucho en televisión que se reclama que algo discrimina ha un cierto grupo, aunque en muchas ocasiones se trata del uso de estereotipos; sin embargo, aun leyendo tu articulo no sabría cuando diferenciar que algo es un estereotipo a cuando fuese una discriminación. ¿Cual seria la diferencia (en una serie x en tv) entre una escena de estereotipo y una escena que fuese discriminatoria?

    • Hola Valentina.

      Para que se produjese una discriminación debe existir una acción negativa. Es decir, el estereotipo es la imagen mental (creencia) que se realiza y la discriminación es la conducta negativa en relación a ese pensamiento. En el ejemplo que dices de una escena, un estereotipo sería creer que todos los actores de artes marciales son de origen oriental (chinos, japoneses…), la discriminación sería si para realizar esa escena descartan a todos los actores americanos por pensar que no serán buenos en las artes marciales. Se produce una caracterización del personaje por estereotipo, discriminando a otras opciones que podrían ser incluso mejores.

      No sé si me he explicado. Espero que sí 🙂

      Un saludo y gracias por el comentario.

      Iván Pico
      Psicólogo online

      • Hola Iván.

        Sí, me aclaro bastante la idea. Me puse a investigar y la verdad se logra notar la diferencia; como en los cortos animados de las épocas de guerra, donde solían retratar a los del grupo enemigo con bastantes estereotipos, pero a un punto de mostrarlos como los malos o como los tontos (dependiendo del sentido humorístico del show). En cambio, en escenas que usan estereotipos los personajes reaccionan de maneras diversas a estos, dando retratos de los personajes desde distintos puntos.

        Un saludos y muchas gracias por responder 🙂

  • Comprar una pizza y pasar por al lado de un gordo. Pensar que no te dejará nada si te pide es parte del estereotipo, mientras que la actitud prejuiciosa sería esconder la pizza jajajaj

    No sé la diferencia entre actitud prejuiciosa y discriminación porque las usaría como sinónimos, de todas formas yo diría que una actitud discriminatoria no se da por el comportamiento de un grupo, sino que por raza, genero, etc. Es decir, solo con mirar puedo discriminar, mientras que una actitud prejuiciosa necesitaría de información acerca del comportamiento de un grupo.

    Por ej: Hitler y la discriminación a negros, judíos, gente enferma. Los negros no tenían opción obviamente pero los judíos bastaba con que se convirtieran al catolicismo para “salvarse”.

    • Hola Carla.
      Gracias por la aportación, muy interesante.

      En cuanto a lo de la discriminación, la diferencia radica en realizar o no la conducta que se cree (estereotipo o prejuicio). En el caso de Hitler ña discriminación es más que evidentemente.

      Es decir, la discriminación va a llevar consigo siempre un prejuicio negativo pero no siempre al revés.

      Por ejemplo, puedes pensar lo de ña pizza y el gordo pero no actuar en consecuencia y quedarte solo con la creencia mental.

      Un saludo,

      Iván Pico
      Psicólogo online

  • Iván, muchas gracias por tu blog y por este artículo. He llegado hasta aquí porque estoy intentando profundizar en el estereotipo, prejuicio, y su uso como herramienta de dominación o discriminación de un colectivo hacia otro. Me he servido mucho la información que expones. Me voy a suscribir a tu blog para no perderme tus próximos artículos.

      • Iván ya que te has ofrecido… me puedes decir, si la siguiente interpretación sería correcta: El problema de los estereotipos es que terminan convirtiéndose en prejuicios, “los andaluces somos analfabetos, no sabemos hablar” estereotipo, usar el habla andaluza para representar papeles de porteros, criadas, o para anunciar limpia-váter, y sin embargo tener problemas para entender a un médico que habla con acento sevillano, ¿es un prejuicio? ; el que las empresas de publicidad usen el habla andaluza para vender productos de limpieza pero no para anunciar productos de alta tecnología, ¿es un prejuicio? . Gracias!

        • La diferencia radicaría en el componente de actitud sobre el pensamiento. Es decir, el estereotipo es la creencia que se tiene sobre un grupo, en este caso sobre los andaluces. Si se ejerce una actitud negativa sobre ese pensamiento como puede ser comparar de manera intencionada y negativa un producto o servicio con un nivel cultura más bajo sí se trataría de un prejuicio.

          Sin embargo, si el estereotipo se utiliza en esa campaña de manera irónica no tendría que ser un prejuicio. Solo se convertiría en prejuicio si el receptor de ese mensaje actúa de manera prejuiciosa a consecuencia del anuncio. Es decir, el anuncio muestra un estereotipo que puede desencadenar una actitud prejuiciosa del receptor.

          Espero haberlo explicado bien 😉

          Un saludo,
          Iván Pico

        • La diferencia es que tu puedes rechazar a un grupo pero no por un componente negativo. Por ejemplo, podrías no querer relacionarte con personas más inteligentes o de mayor estatus social simplemente por sentimientos de inferioridad. Como digo, generalmente es de rechazo, ya que los casos contrarios son menos comunes. Pero, por ejemplo, un prejuicio positivo de aceptación sería en el caso elegir antes a una persona americana para jugar al baloncesto y darle antes una oportunidad por la creencia de que los americanos juegan mejor.

          No sé si ha sido buen ejemplo, pero es lo que se me ha venido a la cabeza 🙂