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The concepts stereotype and prejudice are often confused with assiduity. However, from social psychology are concepts with different nuances. Generally, both concepts are used to define negative attitudes that in the end are the result of social inequalities or discriminatory processes. But do you really know the difference between stereotype and prejudice? Let’s try to explain it in a simple way with some examples.
What is a stereotype?
We can define stereotype as that consensus of opinion regarding the characteristics (traits, behaviors, etc.) attributed to a group. That is, stereotypes are organized beliefs or ideas about the characteristics associated with different social groups, such as the physical aspect, interests, occupations, ethnicities, etc. They are images, ideas, opinions or interpretations about the elements of a group in a simplified way.
But are all the interpretations we make always negative interpretations? No. A stereotype can be positive, negative or even neutral. For example, believing that all German tourists go in flip-flops and socks can have a negative or positive interpretation depending on the value each one makes on that characteristic of the group. Categorizing a person as a “geek” simply because he or she likes computers or videogames is another example of a simplified idea that can be taken negatively or positively, depending on the context. A stereotype that could be categorized as positive might be, for example, to believe that all Japanese are disciplined. However, and unfortunately, they often highlight or transcend more negative stereotypes, such as the false belief that all blond women are silly. And is that many times stereotypes are generated by cognitive distortions of reality.
Why do we create stereotypes?
Stereotypes, according to Allport (1954), perform categorization functions (simplification of the stimulating universe); Defense of values (they maintain positive distinctiveness for the endogroup, especially when the status quo can be brought to light) and maintaining the status quo (facilitates control of the dominant ideology in context).
>> Related Article: How Cognitive Biases Affect Our Daily Decisions
What is a prejudice?
Well, a prejudice is an attitude, usually of rejection, towards the members of a group. It is an unjustified reaction to a person originated by the person’s belonging to a particular social group. Prejudices are the positive and negative feelings and emotions you have about a social group and its members.
For example, when a person reacts negatively when he sees a woman parking badly, or when a person grabs his bag with force so that they do not steal it when a person of color enters the subway. Obviously, both beliefs are erroneous, stereotyped, and become negative prejudices when used emotionally or emotionally (frustration in the car, defense in the subway). If there was no such reaction, that attitude, there would be only the stereotype.
As with stereotypes, not all prejudices are negative. There are positive biases, for example when you pay more attention or you pay more attention to a person in a suit, as if the suit gives the person good qualities. There may even be hidden prejudices, such as unconscious racism (see video).
Difference between stereotype and prejudice.
Therefore, what sets the stereotype apart from prejudice is the attitude shown, the reaction. A stereotype (positive or negative) is a justified opinion of cognitive component and the component of prejudice would be affective and irrational and unfair, is a negative attitude (or positive if it is the case). So, we could say that a stereotype could trigger a prejudiced attitude (negative or positive).
>> Related article: Unconscious racism [VIDEO].
To summarize, an example, the stereotype that women are the best candidates to perform secretarial duties could trigger a negative prejudice towards a good male candidate, discarding the selection process for the simple fact of being male, or Either the coworkers themselves might have negative prejudicial attitudes toward a man for performing “women’s” work.
Another example of a stereotype is the idea that all politicians are corrupt, negative prejudice would occur when despite not knowing whether those in your city are or not, not to vote as a negative attitude before the group of politicians.
There are millions of examples of prejudices and stereotypes. Do you know how to identify them better? Would you be able to put examples of stereotype and prejudice?
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References:
Allport, G. W. (1954). The nature of prejudice. Reading: Addison-Wesley.
Morales, J.F., Huici. C. (2003). Psicología Social. Madrid: UNED
muy buena informacion me sirvio mucho
¡Gracias!
Excelente información, sería genial una relación entre estereotipo, prejuicio y discriminación.
Muchas gracias Wilder.
Tengo en cuenta esa sugerencia para otros artículos sobre estereotipos.
Un saludo.
Iván Pico
Un estereotipo podría ser que las mujeres no pueden violar, el prejuicio se encontraría en la reacción de las personas que saben de noticias en que mujeres sí han violado, teniendo como reacción la broma (o bien el repudio)
El prejuicio es la actitud ante la situación, ya sea negativa o positiva. Mientras que el estereotipo sería la opinión sobre el tema.
Llegue aquí porque estaba viendo una serie y me tope con un comentario que decía que un capitulo era discriminatorio; hoy pasa mucho en televisión que se reclama que algo discrimina ha un cierto grupo, aunque en muchas ocasiones se trata del uso de estereotipos; sin embargo, aun leyendo tu articulo no sabría cuando diferenciar que algo es un estereotipo a cuando fuese una discriminación. ¿Cual seria la diferencia (en una serie x en tv) entre una escena de estereotipo y una escena que fuese discriminatoria?
Hola Valentina.
Para que se produjese una discriminación debe existir una acción negativa. Es decir, el estereotipo es la imagen mental (creencia) que se realiza y la discriminación es la conducta negativa en relación a ese pensamiento. En el ejemplo que dices de una escena, un estereotipo sería creer que todos los actores de artes marciales son de origen oriental (chinos, japoneses…), la discriminación sería si para realizar esa escena descartan a todos los actores americanos por pensar que no serán buenos en las artes marciales. Se produce una caracterización del personaje por estereotipo, discriminando a otras opciones que podrían ser incluso mejores.
No sé si me he explicado. Espero que sí 🙂
Un saludo y gracias por el comentario.
Iván Pico
Psicólogo online
Hola Iván.
Sí, me aclaro bastante la idea. Me puse a investigar y la verdad se logra notar la diferencia; como en los cortos animados de las épocas de guerra, donde solían retratar a los del grupo enemigo con bastantes estereotipos, pero a un punto de mostrarlos como los malos o como los tontos (dependiendo del sentido humorístico del show). En cambio, en escenas que usan estereotipos los personajes reaccionan de maneras diversas a estos, dando retratos de los personajes desde distintos puntos.
Un saludos y muchas gracias por responder 🙂
Comprar una pizza y pasar por al lado de un gordo. Pensar que no te dejará nada si te pide es parte del estereotipo, mientras que la actitud prejuiciosa sería esconder la pizza jajajaj
No sé la diferencia entre actitud prejuiciosa y discriminación porque las usaría como sinónimos, de todas formas yo diría que una actitud discriminatoria no se da por el comportamiento de un grupo, sino que por raza, genero, etc. Es decir, solo con mirar puedo discriminar, mientras que una actitud prejuiciosa necesitaría de información acerca del comportamiento de un grupo.
Por ej: Hitler y la discriminación a negros, judíos, gente enferma. Los negros no tenían opción obviamente pero los judíos bastaba con que se convirtieran al catolicismo para “salvarse”.
Hola Carla.
Gracias por la aportación, muy interesante.
En cuanto a lo de la discriminación, la diferencia radica en realizar o no la conducta que se cree (estereotipo o prejuicio). En el caso de Hitler ña discriminación es más que evidentemente.
Es decir, la discriminación va a llevar consigo siempre un prejuicio negativo pero no siempre al revés.
Por ejemplo, puedes pensar lo de ña pizza y el gordo pero no actuar en consecuencia y quedarte solo con la creencia mental.
Un saludo,
Iván Pico
Psicólogo online
Iván, muchas gracias por tu blog y por este artículo. He llegado hasta aquí porque estoy intentando profundizar en el estereotipo, prejuicio, y su uso como herramienta de dominación o discriminación de un colectivo hacia otro. Me he servido mucho la información que expones. Me voy a suscribir a tu blog para no perderme tus próximos artículos.
¡Hola! Muchas gracias por las palabras y tu suscripción 🙂 Así da gusto trabajar.
Si tienes cualquier duda sobre estereotipos o psicología en generar por aquí me tienes e intentaré ayudarte.
Un saludo,
Iván Pico
Psicólogo online
Lugo, Galicia
Iván ya que te has ofrecido… me puedes decir, si la siguiente interpretación sería correcta: El problema de los estereotipos es que terminan convirtiéndose en prejuicios, “los andaluces somos analfabetos, no sabemos hablar” estereotipo, usar el habla andaluza para representar papeles de porteros, criadas, o para anunciar limpia-váter, y sin embargo tener problemas para entender a un médico que habla con acento sevillano, ¿es un prejuicio? ; el que las empresas de publicidad usen el habla andaluza para vender productos de limpieza pero no para anunciar productos de alta tecnología, ¿es un prejuicio? . Gracias!
La diferencia radicaría en el componente de actitud sobre el pensamiento. Es decir, el estereotipo es la creencia que se tiene sobre un grupo, en este caso sobre los andaluces. Si se ejerce una actitud negativa sobre ese pensamiento como puede ser comparar de manera intencionada y negativa un producto o servicio con un nivel cultura más bajo sí se trataría de un prejuicio.
Sin embargo, si el estereotipo se utiliza en esa campaña de manera irónica no tendría que ser un prejuicio. Solo se convertiría en prejuicio si el receptor de ese mensaje actúa de manera prejuiciosa a consecuencia del anuncio. Es decir, el anuncio muestra un estereotipo que puede desencadenar una actitud prejuiciosa del receptor.
Espero haberlo explicado bien 😉
Un saludo,
Iván Pico
Iván si defines el prejuicio como “… una actitud, generalmente de rechazo, hacia los miembros de un grupo” cómo pueden haber prejuicios positivos?
La diferencia es que tu puedes rechazar a un grupo pero no por un componente negativo. Por ejemplo, podrías no querer relacionarte con personas más inteligentes o de mayor estatus social simplemente por sentimientos de inferioridad. Como digo, generalmente es de rechazo, ya que los casos contrarios son menos comunes. Pero, por ejemplo, un prejuicio positivo de aceptación sería en el caso elegir antes a una persona americana para jugar al baloncesto y darle antes una oportunidad por la creencia de que los americanos juegan mejor.
No sé si ha sido buen ejemplo, pero es lo que se me ha venido a la cabeza 🙂
¡Hola!,
Estoy haciendo un trabajo sobre roles y estereotipos y no encuentro mochas diferencias o parecidos entre ellos. Si se te ocurren algunos se te agradecería mucho.
Gracias aun así.
Por qué cuando decimos me gusta tal persona luego de que nos preguntaran, dicen que una es racista
Hola Elena.
Quizás se trate de una pregunta capciosa. A veces las personas realizan cuestiones para tantear a las demás y saber como reaccionarán ante un contexto determinado, una vez descubierto aparece la crítica. Ya sea en positivo o negativo.
Un saludo.