{"id":8234,"date":"2022-06-08T13:52:08","date_gmt":"2022-06-08T12:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/psicopico.com\/?p=8234"},"modified":"2022-06-08T13:52:08","modified_gmt":"2022-06-08T12:52:08","slug":"la-formacion-en-competencias-a-traves-de-cursos-bonificados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicopico.com\/gl\/la-formacion-en-competencias-a-traves-de-cursos-bonificados\/","title":{"rendered":"(Espa\u00f1ol) La formaci\u00f3n en competencias a trav\u00e9s de cursos bonificados"},"content":{"rendered":"

Esta noticia non est\u00e1 dispo\u00f1ible en galego...sent\u00edmolo. Proba en castel\u00e1n. Apertas! For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p>El mundo laboral evoluciona a pasos agigantados y eso cada vez exige de una especializaci\u00f3n m\u00e1s profunda de los puestos de trabajo. Lograr adaptarse a estos cambios es tanto responsabilidad de las propias empresas como de los trabajadores de las mismas y se consigue a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n espec\u00edfica en la \u00e1rea un \u00e1rea del conocimiento en el que ambas partes ganan: la persona y la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

La formaci\u00f3n es un derecho laboral<\/h2>\n

Hoy en d\u00eda no hay demasiado excusa para poderse formar en cientos de \u00e1reas diferentes, gracias en gran parte a los cursos bonificados de la <\/span>Fundaci\u00f3n Tripartita<\/span><\/a> (actualmente se llama FUNDAE) que permite realizar formaciones de forma flexible y sin ning\u00fan coste para el empleado ni para la empresa. Esto \u00faltimo no es exactamente as\u00ed, por eso su denominaci\u00f3n es de curso bonificado, porque lo que sucede es que cada empleado dado de alta en el r\u00e9gimen general acumula mes a mes derechos de formaci\u00f3n (puedes comprobarlo en tu n\u00f3mina) por lo que cada empresa puede beneficiarse de este cr\u00e9dito por cada trabajador a lo largo del a\u00f1o y por un m\u00ednimo de 420\u20ac anuales.<\/span><\/p>\n

Estos cursos suelen contratarse a trav\u00e9s de empresas que se preocupan de toda la gesti\u00f3n y en la mayor\u00eda de los casos no se tiene que anticipar ese coste del precio de la formaci\u00f3n ya que se recupera una vez recibida la bonificaci\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Tripartita. En mi caso puedo decir que he realizado unos 10 o 12 cursos aprovechando estas facilidades y la experiencia ha sido siempre enriquecedora. Desde mi punto de vista todos los trabajadores deber\u00edan beneficiarse de estas formaciones ya que es un derecho por el que est\u00e1n pagando mediante sus n\u00f3minas y poca gente los aprovecha. Adem\u00e1s, te ayudar\u00e1 a seguirse formando en tus competencias como empleado lo que te enriquece ya no solo para tu empresa sino para el d\u00eda de ma\u00f1ana a la hora de tener que encontrar un nuevo empleo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Todas las empresas deber\u00edan incentivar a sus trabajadores para que se formen a trav\u00e9s de estas medidas, aunque no suele suceder el empleado tiene este derecho y puede consultarlo con sus jefes que si no es conocedor de estas medidas es bastante probable que acceda a ellas al ver las condiciones tan favorecedoras para todas las partes.<\/p>\n

Objetivos de los cursos bonificados<\/h2>\n

Lo que se pretende alcanzar con estos cursos es:<\/span><\/p>\n