{"id":5140,"date":"2019-08-08T13:15:37","date_gmt":"2019-08-08T12:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/psicopico.com\/?p=5140"},"modified":"2021-01-15T23:22:08","modified_gmt":"2021-01-15T22:22:08","slug":"la-importancia-de-los-equipos-en-las-organizaciones-team-building","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicopico.com\/gl\/la-importancia-de-los-equipos-en-las-organizaciones-team-building\/","title":{"rendered":"(Espa\u00f1ol) La importancia de los equipos en las organizaciones: Team Building"},"content":{"rendered":"

Esta noticia non est\u00e1 dispo\u00f1ible en galego...sent\u00edmolo. Proba en castel\u00e1n. Apertas! For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.<\/p>El \u00e9xito de las organizaciones<\/strong> y su producci\u00f3n de conocimiento depende en gran parte de la eficacia de los equipos de trabajo. Vivimos tiempos en los que existe una gran competencia global con modelos de negocio en los que se imponen ambientes din\u00e1micos y vers\u00e1tiles que exigen respuestas m\u00e1s flexibles, r\u00e1pidas y con un mayor nivel de conocimientos y experiencias que faciliten la resoluci\u00f3n de problemas de forma eficiente. Y para esto, tener un equipo de trabajo bien cohesionado y activo parece pieza fundamental en la transformaci\u00f3n de cualquier empresa hacia la consecuci\u00f3n de los objetivos competitivos y vincular a los empleados dentro de una misma visi\u00f3n y misi\u00f3n empresarial.<\/p>\n

Team Building<\/h2>\n

La construcci\u00f3n de equipos o Team Buildings<\/strong><\/a>\u00a0<\/em>lleva siendo desde hace muchos a\u00f1os una de las actividades m\u00e1s comunes en todo departamento de personal de cara a la formaci\u00f3n de equipos de alto desempe\u00f1o. Normalmente, se trata de actividades dise\u00f1adas para fortalecer los lazos interpersonales y generar nuevas experiencias comunes<\/strong> que consigan cohesionar los equipos de trabajo. Esta uni\u00f3n entre personal laboral fuera de un entorno de trabajo se transferir\u00e1 posteriormente a los objetivos comunes que comparten las personas dentro de su organizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

>> Art\u00edculo relacionado: Phillips 66: una t\u00e9cnica de din\u00e1mica de grupo que mejora la participaci\u00f3n<\/a><\/p>\n

Las personas tendemos por naturaleza a agruparnos y tener referencias personales para establecer v\u00ednculos afectivos con otras personas que sean afines a nosotros, con las cuales sentirnos c\u00f3modos y reforzados a nivel emocional. Con el Team Building<\/em> lo que se pretende es crear ese afecto interpersonal entre miembros de un equipo de trabajo que no solo sean por mera necesidad laboral sino que a trav\u00e9s de compartir otro tipo de experiencias se crea un v\u00ednculo m\u00e1s emocional que lleve a un trato posterior m\u00e1s efectivo dentro de la empresa. Las personas trabajamos mejor si compartimos o empatizamos con las personas que nos rodean y consecuentemente mejoraremos la comunicaci\u00f3n con ellas.<\/p>\n

Ventajas del trabajo en equipo<\/h2>\n

La importancia de trabajar en equipo tiene indudables ventajas:<\/p>\n