Intelixencia Emocional Social

Sabes as diferenzas entre estereotipo e prexuizo?

estereotipos y prejuicios

Os conceptos estereotipo e prexuízo adoita ser confundidos con asiduidade. Con todo, desde a psicoloxía social son conceptos con matices diferentes. Xeralmente, ambos os conceptos son usados para definir actitudes negativas que ao cabo son froito de desigualdades sociais ou procesos discriminatorios. Pero, sabes realmente a diferenza entre estereotipo e prexuízo? Imos tentar explicalo de forma sinxela con algúns exemplos.

Que é un estereotipo?

Podemos definir estereotipo como aquel consenso de opinión respecto das características (trazos, condutas, etc.) atribuídas a un grupo. É dicir, os estereotipos son crenzas ou ideas organizadas sobre as características asociadas a diferentes grupos sociais, tales como o aspecto físico, os intereses, as ocupacións, etnias, etc. Son imaxes, ideas, opinións ou interpretacións sobre os elementos dun grupo de maneira simplificada.

Pero, todas as interpretacións que facemos son sempre interpretacións negativas? Non. Un estereotipo pode ser positivo, negativo ou mesmo neutral. Por exemplo, crer que todos os turistas alemáns van en chanclas e calcetíns, pode ter unha interpretación negativa ou positiva en función do valor que cada un faga sobre esa característica do grupo. Categorizar a unha persoa como “friki” simplemente porque lle gusten moito os computadores ou os videoxogos é outro exemplo de idea simplificada que ben pode ser tomada de forma negativa como positiva, en función do contexto. Un estereotipo que podería ser categorizado como positivo, podería ser, por exemplo, crer que todos os xaponeses son disciplinados. No entanto, e por desgraza, adoitan resaltar ou transcender máis os estereotipos negativos, como a falsa crenza de que todas as mulleres louras son parvas. E é que moitas veces os estereotipos son xerados por distorsións cognitivas da realidade.

Por que creamos estereotipos?

Os estereotipos, segundo Allport (1954), cumpren funcións de categorización (simplificación do universo estimular); defensa dos valores (manteñen a distintividad positiva para o endogrupo, sobre todo cando o status quo pode ser posto en evidencia) e de mantemento do propio statuo quo (facilita o control da ideoloxía dominante no contexto).

>> Artigo relacionado: Como os rumbos cognitivos afectan as nosas decisións diarias

Que é un prexuízo?

Pois ben, un prexuízo é unha actitude, xeralmente de rexeitamento, cara aos membros dun grupo. É unha reacción inxustificada ante unha persoa orixinada pola pertenza desta a un grupo social concreto. Os prexuízos son os sentimentos e emocións positivas ou negativas que se teñen sobre un grupo social e os seus membros.

Por exemplo, cando unha persoa reacciona de forma negativa cando ve a unha muller aparcando mal, ou cando unha persoa agarra o seu bolso con forza para que non llo rouben cando ve entrar no metro a unha persoa de cor. Evidentemente, ambas as crenzas son erróneas, son estereotipadas, e convértense en prexuízos negativos cando se usan de forma afectiva ou emocional (frustración no coche, defensa no metro). Se non existise esa reacción, esa actitude, só existiría o estereotipo.

Como sucede cos estereotipos, non todos os prexuízos son negativos. Existen prexuízos positivos, por exemplo cando se lle presta máis atención ou se lle fai máis caso a unha persoa vestida de traxe, coma se o traxe dotase de boas calidades á persoa por si só. Mesmo poden existir prexuízos ocultos, como sucede co racismo incosciente (ver vídeo).

Diferenza entre estereotipo e prexuízo.

Por tanto, o que diferencia ao estereotipo do prexuízo é a actitude mostrada, a reacción. Un estereotipo (positivo ou negativo) é unha opinión justificada de compoñente cognitivo e o compoñente do prexuízo sería afectivo e de carácter irracional e inxusto, é unha actitude negativa (ou positiva se é o caso). Así que, poderiamos dicir que un estereotipo podería desencadear nunha actitude prejuiciosa (negativa ou positiva).

>> Artigo relacionado: Racismo inconsciente [VÍDEO].

A modo de resumo, un exemplo, o estereotipo laboral de que as mulleres son as mellores candidatas para desempeñar funcións de secretaría podería desencadear nun prexuízo negativo cara a un bo candidato masculino, descartándoo do proceso de selección polo simple feito de ser home, ou ben os propios compañeiros de traballo poderían ter actitudes prejuiciosas negativas cara a un home por desempeñar un traballo de “mulleres”.

Outro exemplo de estereotipo é a idea de que todos os políticos son corruptos, o prexuízo negativo daríase cando a pesar de descoñecer se os da túa cidade sono ou non, non ir votar como actitude negativa ante o grupo dos políticos.

Existen millóns de exemplos de prexuízos e estereotipos. Sabes agora identificalos mellor? Serías capaz de pór exemplos de estereotipo e de prexuízo?

_

Referencias bibliográficas:

Allport, G. W. (1954). The nature of prejudice. Reading: Addison-Wesley. 

Morales, J.F., Huici. C. (2003). Psicología Social. Madrid: UNED

Sobre el autor

Iván Pico

Graduado en Psicología (UNED). Nº Colegiado G-5480. Diplomado en Ciencias Empresariales (USC). Máster en Psicología del Trabajo y las Organizaciones. (INESEM). Máster Universitario Oficial en Orientación Profesional (UNED). Posgrado en Neuromarketing (Universidad Camilo José Cela). Técnico Deportivo Nivel II, fútbol sala (RFEF). Especialista en Psicología Aplicada al Deporte. Etc, etc…
Ver Página personal de Linkedin para información adicional o en la sección ¿Quién soy de la web? :)

6 comentarios

Click aquí para poner un comentario

Deja un comentario